人事档案是一份记录个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，是一个人职业生涯中非常重要的证明。在处理员工档案时需要注意，特别是在员工档案查询权限方面，要进行有效的控制和管理。

我们需要了解员工档案查询权限具体如何控制。根据相关规定，员工只能够在单位内查询自己的档案，并需要事先向人事部门提出申请。对于其他人员的查询，必须经过员工本人的书面同意。员工档案查询仅限于工作需要，不得用于其他任何用途。

在存放人事档案时也需要进行有效的管理。人事档案必须由专人负责进行收集、整理、归档、保管，并按时进行适当的更新和维护。在保管人事档案时，需要采取严密的措施，确保档案的安全，避免档案遭到丢失或泄露。

有些人可能会疑惑，可以自己查询自己的档案吗？实际上，员工是有查阅自己的档案的权利的。员工可以在单位内查询自己的档案，这也是员工对个人信息的一个合理的保护方式。员工查询自己的档案需要事先向人事部门提出申请，并附上本人身份证明材料，人事部门审核通过后方可进行查询。

人事档案作为一个记录个人职业生涯的重要文件材料，需要在存储、更新和管理方面进行充分的控制和管理。在员工档案查询方面也需要严格遵守相关规定，确保保护个人信息的安全和隐私。