在中国，人事档案被视为重要的证据，它记录了个人的各种经历和情况，在职业和社会保障方面扮演着重要的角色。很多人不知道如何处理自己的档案或者如何激活已经成为“死档”的档案，在这里，我们来分享一些相关知识。

对于我们手里的人事档案，如果所在的公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场。这个时候我们需要向单位申请以公司的名义存入。如果我们的档案已经转变为人事档案，那么我们可以考虑找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意以学校的名义存入我们的档案。

如果我们手中的档案已经成为了“死档”，需要重新激活。我们需要检查自己的档案上是否有封条，以及封条是否被打开过，里面的资料是否齐全。如果资料不齐全，就要及时找大学的相关人员给你补办所遗失的资料，然后重新激活你的档案。

需要注意的是，人事档案的管理和查询都需要符合档案的流通逻辑。如果我们需要查询自己的人事档案信息，应该先确认自己档案所在地，然后根据相应流程前往查询。在查询前，我们需要准备好需要查询的具体内容，例如个人身份证明、档案编号、查询时间段等。查询时需要填写一份查询申请表，而且查询费用也有相应标准。

人事档案的管理和查询都需要遵循严格的规范和流程。通过正确的管理和查询，我们可以更好地了解自己的职业生涯，规划未来的发展，同时也能够享受到更加完善的社会保障。