人事档案是每个职场人士必须要了解和掌握的知识。这些档案记录着个人的重要经历、政治面貌和品德作风等信息，对个人的职业生涯和发展具有至关重要的作用。在人才选拔、职称申报、考研等相关事宜中，都几乎少不了这些档案的使用。

对于重庆大学的教职工和职员来说，人事档案也是必须重视和管理的重要资料。重庆大学人才中心有专门的人事档案管理部门，职责就是负责员工的档案收集、整理和维护。这些档案记录着员工的各种个人信息，包括入职时间、任职职位、学历、培训等信息，还包括员工的后续任职晋升、荣誉获得等重要信息。因此重庆大学人事档案管理工作非常严谨和严格。

虽然人事档案在法律中享有很高的保护级别，但在员工本人的管理上，也要高度重视和管理。一旦档案在本人手上过长时间，就会造成断档现象，这种情况会对员工本人的职业生涯造成不利的影响。因此，如果员工离开重庆大学或者不再需要个人档案时，应该交还给重庆大学人才中心管理。在日常管理中，员工还应该爱护自身的档案，确保档案的完整性和安全性，并及时更新档案内容。这将有助于更好地展示自己的个人特长和经历，提高自己职场上的竞争力。

对于死档情况的出现，员工也要特别注意和处理。死档是由于档案在个人手中过长时间，或因委托的档案服务机构泄漏或损毁导致的。在这种情况下，个人档案已经失去法律效力，无法继续使用，需要及时寻求专业的档案服务机构的帮助处理。档案服务机构可以重新整理和激活档案，使其重新获得法律效力，从而满足员工个人的工作需要。

重庆大学人事档案查询是每个教职工都要熟知和掌握的管理方式。员工可以查询和查阅自己的个人档案，了解自己的职业生涯和成长历程，并及时纠正和修正自身档案中可能出现的问题。查询方式可以通过重庆大学人才中心网站进行，或者是通过以前所在院系的人事管理办公室进行查询。

人事档案对于每个职场人来说都是非常重要的资料。员工在平时要积极管理和维护个人档案，确保档案的完整性和安全性。对于死档和查询等相关事宜，都要及时寻求专业的档案服务机构的帮助，节省时间和精力，更好地保障个人职业生涯的发展。