人事档案对于每个人来说都非常重要，它记录了我们的个人信息、学历背景、工作经历、社会关系等方面的信息。这些信息是我们在个人职业生涯中的重要依据，在转正定级、职称申报、评职、办理养老保险等方面都非常重要。

在档案的存放和管理方面也有很多需要注意的问题。如果我们所在的公司没有档案接受的权力，我们可以将档案存入人才市场，但是需要以公司的名义申请存放，个人名义存放的手续较为繁琐，成功率不高。或者可以联系毕业的学校，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存放，但是对于已经转变为人事档案的档案，学校的帮助可能会有限。也可以选择找规模大、口碑好的档案服务机构办理存放手续。

我们还需要注意档案的有效期。如果档案放在自己手中超过两年，就会变成“死档”，需要重新建立新档案。在激活档案时，需要注意档案的流通逻辑，资料是否齐全，是否需要补办所遗失的资料。并且，在处理相关文件的时候也要看清楚报到证或者其他证件是签发在哪里的，以便去相应的部门处理。

特别提醒大家的是，在存储档案的过程中，不要把个人档案随意转借给他人，更不能将档案留存在不安全的地方。这些举动都可能导致档案遗失或者泄露，给自己带来不必要的麻烦和损失。

档案管理是一个非常重要的问题，需要我们引起足够的重视。在存放、激活、使用档案的过程中，我们需要遵守相关规定，保证档案的完整性和安全性。只有这样，我们才能让档案更好地发挥依据、参考和指导的作用，实现更好的个人职业发展和生活质量提升。