档案是保存记录一个人各种情况的文件材料，包括个人身份信息、经历、政治面貌、工作表现等。在很多场合，特别是涉及职业生涯发展和个人权益保障时，都需要使用档案。比如说，你可能需要查看自己的档案来进行职称申报、保险申请或考研报名。

档案不是只有存在便足够了。档案的存储和更新也非常重要。如果你手中持有档案超过两年，那么档案就会自动断档，不能再用于相关事务。如果你在拆开档案并未进行激活操作，则档案也会变为死档，失去任何法律效力。对于这种情况，为了能够正常使用档案，需要重新提交激活操作。

在实际情况中，如果你需要查看自己的档案或者申请人才中心存储档案服务，也需要遵循一定的规定。查看档案需要遵守隐私保护原则，不能随便查看别人的档案。申请人才中心存储档案也需要注意提交材料的合法性和准确性，以免影响到后续的使用。

回到题目，是否可以评职称查人事档案？答案是肯定的，因为评职称需要依据个人的工作表现、学历、职称等各种情况进行评定，而人事档案中正是包括这些信息的记录。当然，在进行申报时需要符合相关流程和规定，确保材料的详实准确。

档案是每个人的重要文件材料，需要妥善保管和更新。在需要使用档案时，也需要按照规定进行操作，以遵守法规和规定。