什么是人事档案呢？在中国，它是一项重要的证明，在我们的工资待遇、社会保障等方面，它与我们紧密挂钩。它也是在我们转正定级、职称申报、办理养老保险等方面的重要依据。

在我们处理人事档案的时候，应该怎么办呢？如果我们所在的公司没有档案接受权力，那么我们建议将档案存入人才市场，但是需要以公司名义存入，并且找到规模大、口碑好的机构来托管人事档案。如果我们毕业的学校愿意帮忙存入档案，也可以找学校进行咨询。

但是我们需要明白，档案是不能长时间存放在自己的手中的，否则就会出现“死档”的情况。如果我们的档案变成了“死档”，就需要先了解档案的流通逻辑，再从教育部门重新办理相关手续来激活我们的档案。

在查询我们的档案信息时，我们需要看看上面是否有专门的封条，有没有被打开过。如果打开过，需要检查资料是否完整，主要是看是否有毕业生登记表及成绩单。我们还需要查看报到证的签发地点，需要去相应的地方处理相关文件。如果发现资料不齐全，就需要及时联系大学相关人员来补办所遗失的资料，重新激活自己的档案。

处理人事档案需要注意一系列流程，以及注意办理相关手续，才能保证我们的档案信息完整、准确，能够给我们带来更好的助力。