公司能查询到个人档案吗？

根据相关的法律法规，个人档案是个人的隐私信息，一般情况下不允许公司查询到个人档案。不过，在以下情况下，公司确实有权查询个人档案：

1. 招聘与录用阶段

在招聘与录用过程中，公司需要查询应聘者的学历、工作经历等信息，这些信息一般都需要通过学校、社保等机构进行核实。如果应聘者提供了个人档案，公司也可以查询相关信息，以确保应聘者提供的信息真实有效。

2. 保密审查阶段

在某些需要保密的岗位上，公司需要进行保密审查，核实员工的政治背景、社会背景等信息。公司可以查询到员工的个人档案。

3. 员工管理阶段

在员工管理阶段，公司需要核实员工的工作经历、任职资格等信息，以便进行晋升调动等工作安排。公司也可以查询到员工的个人档案。

请注意，公司查询个人档案需要遵守相关的法律法规，保护个人隐私权。一旦公司泄露个人隐私，将会受到法律惩处。

如何保障个人档案的安全？

个人档案存放在人才中心、人力资源局等机构，这些机构具有存档权限，可以对个人档案进行统一管理。个人档案的传递和存储需要采用加密等技术手段，确保信息的安全性。

如果个人档案离开了存档机构，例如在工作调动、离职等过程中，应该通过合法渠道进行传递和管理，避免出现档案遗失、泄露等情况。

保障个人档案的安全，不仅是公司的法律义务，也是对个人隐私的尊重和保护。