谁有权利查询员工档案_员工档案查询权限应归属于何人？

员工档案是记录员工从入职到离职期间工作表现、个人信息和薪资等方面的重要文件。对于企业来说，管理好员工档案可以帮助企业做出更好的人力资源决策。谁有权利查询员工档案，员工档案查询权限应该归属于何人呢？

员工本人有权利查询自己的档案信息，包括个人基本资料、工作表现评价、薪资福利等信息。而对于其他人员，如HR和管理人员等，他们需要在查阅档案前取得员工本人的书面授权，并遵守相关法规法律，涉密信息应该做好保密工作。

仍然有一些常见问题会导致员工档案找不到或查询不了。比如，员工离职后档案存储位置不明确、档案管理制度不完善等问题会导致档案无法及时检索和查询。一些不法之徒会利用互联网技术破解企业员工档案库，甚至窃取档案信息，给企业、员工带来损失。

为了解决这些问题，企业需要建立完善的档案管理制度，确保档案存储位置清楚明了，安全可靠。企业可以借助先进的档案管理系统，实现对档案的数字化存储、分类、检索和保密管理等。对于已经离职的员工档案，应当归入企业的历史档案库中，不仅方便历史数据的查询，也能够更好地保护员工的信息安全。

员工档案是企业重要的人力资源资产，正确处理好员工档案查询权限可以维护企业和员工的合法权益。而遵循规则和建立完善的管理制度是解决员工档案找不到或查询不了的关键。