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档案管理的重要性

档案是反映一个人工作和学习情况的重要依据，是教育和用人单位了解和评价一个人的重要依据。而个人档案的管理和保管对于我们的求职、升职、评奖等方面都具有重要意义。因此，妥善管理个人档案是非常必要的。

三种档案管理方式

按照对于毕业后尚未就业的大学生档案的管理要求，个人档案一般采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收；二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地；三是把档案转至就业代理或人才交流中心。对于已经“死亡”的档案，可以进行激活处理。

档案激活办法

如果您的档案已经长时间未得到管理和维护，那么可以采取以下两种办法进行激活：

1. 前往人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。

2. 委托有资质的人力资源公司代办激活。

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