殴打事件是否会成为档案信息的一部分？

个人档案是个人社会信用的一部分，涉及个人的基本情况、教育、工作经历、家庭关系、金融信用、司法记录等方方面面。而涉及到个人的违法犯罪、纪律处分和其他违约行为等事件也会被记入个人档案。因此，殴打事件是否会记入档案查询也备受关注。

如果被打者曾向公安机关报警并获得了警方的立案处理，这一事件会被记入公安部门档案和涉案个人的简要情况。若打人者在公司或组织内受到了相关处分，如解聘、辞退、调离等，那么打人事件也可能会被记入这些组织的档案。可以说，在涉及到违法犯罪行为、纪律处分、劳动人事纠纷等方面，打人事件都可能会被记入个人档案。

如何查询个人档案所在的机构？

查询个人档案所在的机构，需要根据存档机构的不同进行查询。下面我们就按照不同的机构类型进行介绍。

1. 社保档案

社保档案一般由社会保障管理机构建立和管理。如果社保缴纳是在单位缴纳的，可咨询公司人力资源部门，或向所在地社保局查询。

2. 教育档案

教育档案一般由录取学校或者学籍管理机构维护和管理。如果是在中小学阶段，则需联系所在学校查询，如果是在大学阶段，则可联系学校学籍管理部门查询。

3. 就业档案

就业档案一般由当地人力资源和社会保障部门建立和管理。查询时，可前往当地人力资源和社会保障部门咨询，或者通过网络查询。

4. 公安档案

公安档案一般由公安机关建立和管理。如果曾经涉及到违法犯罪事件，并且警方立案处理，可前往当地公安机关进行查询。

5. 人事档案

人事档案一般由单位人事管理部门建立和管理。如果曾经涉及到劳动人事纠纷、管理违纪、辞退等情况，则可前往所在单位人事管理部门进行查询。

如何有效地查询个人档案？

查询个人档案时，需要提供相关的个人身份信息和查询原因。不同机构查询的流程不同，需要针对不同机构做好查询准备和相关的材料备齐。一般查询资料需要包括：身份证、户口本、相关证明文件等。查询时还需自觉遵守相关的规定和条例，确保查询行为合法。关于打人事件是否会记入档案，不同机构的规定不同，因此在查询前更好咨询当地的相关部门或者律师来寻求专业的建议。