人事档案是中国人事管理制度的一个重要特色，它涉及到个人身份、学历、资历等方面的证明，具有法律效力，是一个人工作和社会保障的基础依据。

很多人对于自己的人事档案却不太了解，也不知道如何处理和激活，这可能会造成一些麻烦和影响。

对于人事档案的处理，一些单位可能没有接受档案的权力，这时候可以考虑将档案存入人才市场或找毕业学校进行咨询。也可以找规模大、口碑好的档案服务机构进行处理。

而对于档案成为“死档”后需要重新激活的情况，需要注意档案资料的齐全性，尤其要看毕业登记表、成绩单和报到证等从哪里签发。如果资料不全，要及时找相关人员进行补办。

针对这些问题，南京市近期也上线了人才档案查询系统，方便人们查询个人的工资、考勤等信息，可以说是非常便捷和实用。

由此可见，人事档案对于个人的职业生涯和社会保障具有非常重要的意义，我们应该更加关注和重视自己的档案资料，并按照相关规定妥善处理和激活档案。利用先进的技术和信息系统，也会更好地保障个人的权益和利益。