辞职档案在自己手上，知否问题重重？

你是否一直认为辞职后的档案可以自己保管呢？其实这是一个大错特错的想法。档案虽然是记录了个人实际情况，但是它并不属于个人私有财产范围之内。我们要明白，档案是属于和单位的，这意味着我们自己并不能随意处理自己的档案。

为何不允许自己保管档案？

辞职档案的存放是为了便于政府或公共事业单位管理人员了解员工工作经历、能力、品德等方面所需信息，一旦员工离职，档案就将转移至人才中心或人力资源局等部门进行统一管理。这是为了避免个人篡改记录，同时也避免档案遗失、损毁等问题。

自持档案会带来哪些问题？

长期自持档案会增加档案被篡改、遗失的风险，也就是让档案失效，尤其是那些希望报考公务员或研究生的学生。因为，政审和调档环节都会对档案的真实性进行审核，一旦发现档案被篡改或者不实，那么这个人的政审和调档都将会被拒绝。

领导不给涨工资，员工团队集体离职，该怎么办？

在遇到这样的问题时，员工团队需要冷静分析，不要急于采取激烈的行动。应该尽量保留更好的口碑和职业操守，可以向领导建议进行沟通和谈判。如果都无法解决问题，员工团队也可以选择离职，但是一定要认真处理好自己的辞职档案，避免个人操作导致档案失效或无法通过政审等环节。

辞职档案不属于自己私有财产范围之内，应当及时将其交予人才中心或人力资源局等部门统一管理。长期自持档案容易使文件失效，尤其是在政审和调档环节，将无法通过审核。在面对团队离职等问题时，不要急于采取激烈行动，应该冷静分析，并妥善处理好辞职档案。