人事档案是记录一个人个人情况的文件材料，对于员工和单位来说都非常重要。在个人职业发展过程中，档案是一个非常重要的依据和参考，有助于个人的职级晋升，职称评定等。而对于单位或者企业来说，档案则能够帮助他们更好的了解员工的能力和经历，从而作为决策的依据。档案的管理需要十分慎重，因为档案是受的法律保护的，一旦档案遗失或者被篡改，会带来不可挽回的损失。

了解档案的重要性。档案是人事管理的一个重要环节，对于员工和单位来说都非常重要。员工的档案记录了个人的基本情况、个人经历以及政治面貌等信息，而单位对于员工的档案也会做详细记录。了解这些信息，能够让员工更好地了解自己，也能够帮助单位更好地管理员工。

了解档案的保护和管理。在档案的保护和管理方面，有一些基本的原则和规定。档案是需要保密的，对于个人的隐私信息需要进行保护。档案需要不断更新，如果档案在手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用。档案也需要避免被拆开，否则档案就会变成死档，这种档案是没有任何的法律效力的，只有重新激活才可以正常存放使用。

如何查询人事档案。针对于查询档案这个问题，如果是想查询国资委人事档案的话，需要联系国资委人事处进行查询，这也是最为安全可靠的方式。一些网站也提供了查询人事档案的服务，但是这种方式需要谨慎，因为网上查询存在泄漏个人信息的风险。

对于人事档案这个问题，我们需要重视它的管理和保护。了解自己的档案信息，能够帮助我们更好地了解自己并且规划自己的职业发展。而单位需要妥善管理员工的档案信息，保护隐私信息，避免档案遗失或者被篡改。在查询人事档案的时候，需要选择可靠的途径，避免引发信息泄漏等问题。