在中国，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，具有法律效用，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密相关。在职场中，人事档案的重要性不言而喻，因此，对于档案的管理和处理需要特别关注。

对于在职的人员来说，档案需要交由单位进行管理，而个人也可以选择存放在人才市场或是档案服务机构。无论选择哪种方式，都需要注意选择规模大、口碑较好的机构，保证档案的安全和保密性。

如果档案存放在自己手中超过两年，就有可能变成空白档案，也就是“死档”。这对个人的生活、工作和学习都会造成很大的影响。因此，需要及时激活自己的档案。要注意，激活档案需要符合档案的流通逻辑，资料需要齐全，否则需要及时找相关人员进行补齐。

提醒大家注意保护个人隐私。对于档案中一些个人隐私信息，需要注意保密，不要滥用，以免给自己和他人带来不必要的麻烦。

人事档案是职场中不可或缺的证明和依据，需要我们认真对待，合理管理和处理，才能更好地服务于个人的事业发展和组织的人才管理工作。如果您在大连地区需要查询人事档案电话号码，可以尝试通过搜索引擎或是当地政府部门的官网寻找。