你有没有意识到，每个人的人事档案都是一个历史的见证，记录着我们一步步成长的印记。在职场中，它更是非常重要的证明。因为在晋升、评职称、领福利等方面，几乎都需要使用人事档案。档案在自己手里该怎么处理呢？

如果公司没有接受档案的权力，那么我们需要将档案存入人才市场。这个时候建议向单位申请以公司名义存入，个人名义存入的机会比较低。如果这个方法不行，那么可以向毕业学校进行咨询，看看学校是否愿意以自己名义存入。但是如果档案已经转化为人事档案，那么学校很难帮助你了。最后可以找档案服务机构办理存放手续，但需要注意选择规模较大、口碑较好的机构。

如果档案被放太久时间，就会成为“死档”。那么该怎么办呢？需要去教育部门通过一系列的手续激活自己的档案。要拿出自己的档案看看上面有没有专门的封条，有没有被打开过。然后检查是否齐全，资料主要看是否有毕业生登记表、成绩单和报到证等情况。特别是看看报到证是签发在哪里，就需要去报到地办理相关文件。如果资料不齐全，就需要及时找相关人员进行补办。

最后需要强调的是，在处理人事档案时一定要符合档案的流通逻辑。我们不仅要珍惜档案，还要时刻注意档案的有效性。因为只有这样，才能让我们的档案在工作中起到应有的作用。

或许你会问，惠州劳动局查人事档案吗？答案是肯定的。惠州劳动局作为部门之一，对人事档案的查阅职权是有的。所以，我们要时刻保证人事档案的有效性，以免在需要使用时出现麻烦。