昆山流动人员档案托管协议

流动人员档案一直是人事管理的热点话题，如何管理好流动人员的档案是制定一项可行的管理方案所必需的。为了更好地管理昆山市流动人员档案，我们制定了以下托管协议：

协议内容

一、托管内容：昆山市流动人员的档案。

二、托管单位：昆山人才交流服务中心。

三、托管期限：从档案转交人才交流服务中心之日起，原单位无正当理由2个月内未说明档案处理结果，将视为同意将档案由原单位移交人才交流服务中心托管。

四、托管措施：人才交流服务中心将对托管的流动人员档案进行全面、有效、保密的管理，并配备专门的档案管理人员负责档案的归档、整理、查询等工作。

五、档案激活：流动人员通过人才交流服务中心申请工作时，人才交流服务中心将协助其将档案激活。

协议优势

一、人才交流服务中心拥有专业的档案管理人员和管理设备，能够全面保障流动人员的档案质量和安全。

二、协议明确了托管的内容、期限和措施，加强了对流动人员档案的管理和控制，有效地避免了档案乱搭乱放的情况。

三、协议实现了流动人员档案的便捷管理和激活，为流动人员增加了就业的保障和便利。

四、协议在档案管理方面做到了全面、有效和保密，为政府和公司提供了可靠的档案保障。

昆山流动人员档案托管协议通过规定档案托管的内容、期限和措施等方面，极大地加强了对流动人员档案的管理和控制，在流动人员就业保障方面也起到了不小的作用，值得在全国推广。