人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，是很多工作场合必不可少的一份资料。具体来说，人事档案包括个人基本情况、教育背景、工作经历、职称评定、考核鉴定、技术职务评审、任职资格、奖惩情况、健康状况等多个方面的内容。

个人的工作经历是人事档案中最重要的一环，它反映了一个人的工作态度、工作能力等方面的情况。而对于企业和机构来说，人员的工作经历也是考察工作能力和综合素质的重要参考因素。

如何查看职工的工作经历呢？这里需要用到职工履历表。职工履历表是一份详细记录职工工作和生活经历的表格，它包括职工个人基本信息、工作单位、工作职位、工作时间、职责与业绩等多个方面的内容。在管理职工档案时，职工履历表具有很重要的参考价值。对于企业管理者来说，通过查看职工履历表，可以充分了解职工的工作能力、专业技能和工作态度，为企业提高管理水平和优化人力资源管理提供宝贵参考。

除了职工履历表，还有其他一些方法可以查询人事档案。比较常见的是通过人才中心等相关机构进行查询。在查询人事档案时，需要注意个人隐私保护的问题，毕竟档案中包含一些敏感信息。

还需要注意档案的保护和更新。人事档案是需要不断更新的，特别是在职工转岗、换单位或升迁等情况下，必须及时将相关档案进行更新和备案。职工对于个人档案的保护也是非常重要的。在档案更新时，需要特别注意档案保密，并及时对档案进行存储管理和备份。

人事档案是记录职工个人信息和工作经历等多方面情况的重要文件，查询人才档案和职工履历表是了解职工工作经历和专业能力的重要途径。在管理人事档案时，需要注重个人信息保护和档案更新管理，这样才能更好的保障职工个人的利益和企业的利益。