档案是一个人的重要历程与资料记录，具有证明、依据、参考的作用。人事档案是指记录个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。根据档案法规定，档案是属于所有，并受法律保护。

在我们日常工作中，档案有着非常重要的作用。例如在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等证明时，都需要使用档案。

如果档案在个人手中保存超过两年的时间，就会断档无法正常使用。这是因为档案需要不断更新，保证档案的完整性和准确性。如果在手中拆开档案，也会导致档案无法正常存放和使用。这种情况下，就需要寻求档案服务机构的帮助，将档案存入人才中心。

劳动局是否有权查阅个人档案呢？根据档案法规定，机关、企事业单位及其工作人员、社会团体、个人和其他组织，有权依法查看、复制或者获取保存在档案机构的档案资料。

因此，在一些劳动纠纷案件中，劳动局可以查看相关个人档案资料，以作为案件的依据和证明。个人也应当认识到档案的重要性，并积极参与档案的管理和维护。

档案是一个人的重要历程记录与资料，具有证明、依据、参考的作用。劳动局有权查看个人档案资料，人们应当认识到档案的重要性，并积极参与档案的管理和维护。