人事档案对于每一个在职人士来说都是至关重要的证据。既包括个人身份、学历等基本信息，也包括个人职业发展、薪酬待遇等方面的证据。在个人职业生涯的发展过程中，人事档案的作用也随之突显出来。

然而在平时的工作中，许多人都会面临一个问题：如何处理自己的人事档案？在这里，笔者向大家介绍一下几种处理人事档案的方法。

种方法是将档案存入人才市场。由于许多公司没有档案接受权，所以我们可以将档案存入人才市场。这个时候我们需要向人才市场申请以公司的名义存入，而不能以个人名义存入。因为个人存档操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。

第二种方法是找我们毕业的学校进行咨询。看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入。但是如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。

第三种方法是找档案服务机构办理存放手续。这个时候需要注意选择规模大、口碑较好的机构进行专业的判断之后再进行选择。但是存放时间也要注意，长时间放在自己手上就会变成“死档”。

当档案成为了“死档”之后会对你的生活、工作、学习造成很大的影响。这些影响不仅对个人造成麻烦，甚至会牵连到家庭。所以一旦档案变成“死档”，需要及时到教育部门经过一系列的手续才能激活自己的档案。

此外在激活之前，也要检查档案中的封条是否被打开过，资料是否齐全。资料主要看是否有毕业生登记表及成绩单，还有就是报到证。特别是看看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。资料不齐全需要及时补办所遗失的资料，然后重新激活档案。

近年来出现了人事档案查询系统正式版_解放HR：全新版人才档案查询系统来袭_。这款查询系统将人才档案管理，个人编制管理和员工历程管理等功能集成于一体，满足了人才档案管理的全流程要求。这对于大家来说也是一个不错的选择。

在工作及生活中，处理好个人的人事档案非常重要。不仅仅是一个证明，更是职业生涯成功的重要依据。大家要认真经营和保管好自己的档案，以免给自己带来不必要的麻烦。