作为中国人事管理制度的一项重要特色，个人人事档案是记录个人身份、学历和资历等方面的证据。它与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。个人如何处理自己的档案呢？

如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么建议将档案存入人才市场。我们需要向单位申请以公司的名义存入。选择灵活的档案服务机构进行存放时也需要选择规模大、口碑好的机构，以确保档案安全。

如果档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”之后，在重新建立新档案之前，我们需要尽快到教育部门办理一系列手续，重新激活自己的档案。要检查档案上是否有专门的封条，有没有打开过封条，然后检查资料是否齐全。资料主要有毕业生登记表及成绩单和报到证等。如果资料不齐全，我们需要及时找大学的相关人员给我们补办所遗失的资料，以重新激活我们的档案。

在平时工作学习过程中，我们还需要掌握一些档案知识，以便更好地维护自己的档案。例如，我们需要定期查看和更新个人档案，保证档案的准确性和完整性。在考核晋升和职称申报时，我们也需要及时提供档案资料。

个人人事档案是我们人生路程中重要的依据，影响着我们的工作、学习和生活。因此，我们需要认真对待自己的档案，并学会有效地处理和维护它。