人事档案是对一个人的个人情况进行全面、长期的记录，而其中是否包含配偶的信息则需要看具体情况而定。

在招聘时，面试官可能会询问所应聘者是否有婚姻状况，并记录在人事档案中。但如果所应聘者的配偶与公司无关，则其相关信息并不会出现在该人的人事档案中。

但如果该人在工作期间与别人通婚，则可能会对公司造成影响。公司将会在该人的人事档案中记录配偶基本情况、政治面貌以及其工作单位、职务等信息，以便在相应时期进行调动或安排。

在个人社保、养老保险申领等情况下，需要提供相关的家庭成员信息。配偶的信息也会出现在个人的档案材料中。

需要注意的是，人事档案是需要定期进行更新的。如果长时间以来未能进行档案更新，则可能会出现断档情况，让档案无法继续使用。因此，我们需要及时提交新的个人情况，以确保档案的有效性。

如果个人无法在手上保存档案，也可以通过档案服务机构进行存储与管理。这不仅可以保证档案的安全性和完整性，同时还可以更方便地进行档案的查询、更新和使用。

总的来说，人事档案是个人职业生涯中的重要组成部分，其中可能会含有关于配偶的信息。我们需要注意及时更新档案，并在需要的时候提供相应的个人情况，以确保档案的有效性和完整性。