公司人事档案提取及借阅——企业档案借阅新体系

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，是个人历练和发展的重要依据和证明文件。而公司人事档案提取及借阅——企业档案借阅新体系，则是一个以提高人事文件管理效率为目标的新型档案管理体系。

在这个新体系中，一个人的人事档案纳入公司的档案管理系统，具有不断更新、统一归档和自主查询等特点。对于企业来说，这个新体系的目标是有效维护和管理人事档案，使企业在日常管理和职业发展方面能够得到更加全面和准确的依据和参考。

在公司人事档案提取及借阅的新体系中，人事档案被重视和保护。如果个人手中的档案超过两年没有提交企业档案管理中心，则会产生断档问题，无法正常使用。如果档案在个人手中被拆开，也会造成死档问题，只有重新激活才能正常存放使用。

对于企业来说，档案服务机构也是重要的合作伙伴。档案服务机构能够提供标准化的档案管理服务，协助企业建立档案档案管理制度和规范化的操作流程，以达到更加便捷和高效的人事文件管理。

当需要使用个人档案时，需要进行人事档案提取和借阅。在企业档案借阅新体系中，档案管理中心可以通过支持手动或自动的方式对个人档案进行提取和借阅，申请者也可以通过企业内部的电子平台进行自主查询和操作。

公司人事档案提取及借阅——企业档案借阅新体系的建立，将为个人和企业提供更加便捷和高效的人事文件管理方式，加快组织动态管理和人才资本的价值化释放。作为企业和个人，我们应该积极推进这个新体系的建立和应用，在更高效的档案管理中寻求发展的道路。