在我们的工作中，人事档案是一个非常重要的文件材料，它记录了我们的个人情况、主要经历、政治面貌和品德作风等信息，对我们的个人职业生涯和发展具有很大的指导和帮助作用。很多人对于人事档案的管理和保存并不是很清楚，特别是在存放收据这一问题上存在着很多疑问。

我们需要明确的是，人事档案是由法律保护的文件材料，具有很高的法律效力。因此，我们在处理人事档案的时候需要非常谨慎和细致，不能随意乱动和破坏档案。

我们需要了解的是，人事档案是需要不断更新和保管的。如果档案在个人手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用。这就意味着，我们需要定期对档案进行维护和整理，及时更新档案内容，确保档案是完整和有效的。

如果档案在个人手上还被拆开的话，档案也会变成死档，这就意味着档案没有任何的法律效力，只有重新激活才可以正常使用。因此，我们需要非常注意档案的保密和完整性，不要随意拆动和破坏档案。

人事档案能保存收据吗？答案是，可以保存，但是需要注意以下几点：

收据需要属于个人档案的范围之内，不能随意收集和保存。

收据需要标明具体的时间和内容，不能模糊和不清晰。

收据需要有相应的证明和依据，不能是无法证明的资料。

因此，如果您需要保存收据，可以将其放入个人档案中，并注意上述几点，确保档案的完整性和安全性。

人事档案是非常重要的文件材料，需要特别注意维护和管理。保存收据也需要注意一些要点，确保档案的完整性和有效性。希望大家能够认真对待人事档案的管理和保存，不断提高自己的工作能力和素养。