在中国，人事档案是个人身份信息、学历、资格等证明的重要依据。每个人的档案都具有法律效用，是我们生活、工作和学习中不可或缺的一部分。当地人事档案部门是哪里，当地居民的人力资源档案管理由哪个机构负责呢？

根据相关规定，人事档案的管理分为两个层级：中央和地方。中央层面的管理由人力资源和社会保障部门负责，而地方层面的管理由各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障局、人才局或人事局等部门负责。

具体到不同的地区，当地人事档案部门和人力资源档案管理机构的名称也有所不同。比如，在北京市，人事档案部门属于人力资源社会保障局，具体负责人事档案的管理、维护、查询和应用等工作。而在广东省，则由省级人力资源和社会保障厅下属机构——档案管理中心负责管理人事档案。

对于普通居民来说，管理自己的人力资源档案需要遵循一定的规定和程序。一般来说，个人的人力资源档案由所在企事业单位或学校负责管理。如果一个人离职或毕业后，可以选择将自己的档案存入人才市场或委托档案服务机构进行管理。个人也可以向所在单位或档案管理方申请查询自己的档案，但需要提供相应的证明材料。

当个人的档案成为“死档”时，即档案空白或被遗失了，会给个人的生活和工作带来诸多不便。为了激活自己的档案，个人需要尽快到当地人事档案部门进行审核和认定。如果发现自己档案中的信息不完整或有错误，需要及时联系所在单位或学校进行修改和补充。

总而言之，人事档案是个人身份、学历、资格等方面证明的重要依据，对于每个人来说都非常重要。当地人事档案部门和人力资源档案管理机构负责管理和维护个人档案，个人也应该遵循相关规定和程序管理自己的档案，以保证在生活和工作中的各种需要。