人事档案是每个人在工作中跟单位建立起的劳动关系，同时也是个人职业生涯发展的重要依据。在需要办理身份证、购房、参加社保等公共事务时，个人的档案也会成为审核的资料之一。那么人事档案查询后是否通知个人呢？根据相关法律规定，在查询个人人事档案时需要通知本人，但也有例外情况。

通常情况下，人事档案查询后需要通知个人。在个人需要查询自己的档案时，为了保护其权益，单位需要通知个人，同时按照规定向其提供相应的档案查询服务。在对个人档案进行管理时，单位也需要通知个人，以便其及时了解自己的档案信息，确保档案的完整性和准确性。在档案的查询和管理过程中，应确保个人隐私和信息安全，不得泄漏或滥用个人信息。

也有一些情况例外。比如在办理辞职、退休、转岗等手续时，单位可能需要对个人档案进行审核和归档，并可能会暂时收回个人档案。在这种情况下，单位并不需要再次通知个人。但是在最终核定后，应该向个人进行说明和确认，确保个人档案的准确性和完整性。

个人的人事档案是个人职业生涯中不可或缺的一部分，它记录了个人的基本情况、工作经历、学历背景等重要信息。在查询和管理个人档案时，单位需尽到告知义务，并确保档案信息的准确性和完整性。个人也需要保持对自己档案的关注，确保信息真实无误。