档案是人事管理制度中的一个重要组成部分，对于每个人的工作、学习及社会保障都具有重要意义。档案需要妥善管理和保管，否则会失去有效性。以下是一些关于档案知识的口语化介绍。

对于它的存放问题，如果我们所在的公司没有存放档案的权力，我们可以考虑将档案存入人才市场，并以公司名义进行存放。我们需要判断机构的规模和口碑，并选择专业合适的服务机构。我们也可以向毕业的学校咨询，看看他们是否能将我们的档案以学校的名义存储。

如果档案存放时间太长且没有得到妥善管理，就可能会变成“死档”。这时，我们需要重新建立新的档案。如果档案内资料不齐全，包括毕业生登记表、报到证等，就需要及时找大学的相关人员进行补办，并重新激活我们的档案。

在处理档案时，有一点需要注意，就是要符合档案的流通逻辑。当我们拿到档案时，需要查看是否有专门的封条，并确认其中资料是否齐全。特别是报到证上的签发地，我们需要前去办理相关文件。我们需要了解档案的存放流程和处理规则，以保证我们的档案能够得到妥善管理和处理。

在处理档案时，我们还需要知道一些基本的法律知识。如果我们的档案在个人手中过长时间，可能会对我们的生活和工作造成很大的影响。因此，我们需要有意识地将档案交给专业的机构进行妥善管理，以保证我们的合法权益。

档案是我们个人工作、学习和社会保障的重要证明，需要铭记在心并妥善管理。如果遇到档案问题，可以咨询当地人事档案管理机构，例如望都县人事档案电话，了解相关政策和处理流程。我们也需要注意提高自己对档案存取的法律意识和管理水平。