人事档案是一份极其重要的文件，记录了个人的身份、学历、工作经历等关键信息，具有法律效力。很多人对于自己的人事档案并不知道怎么处理，更不用说查看别人的档案了。在这里，我们来了解一下人事档案的知识以及与其相关的法律法规。

我们需要明确一点：查看别人的人事档案是否合法，涉嫌侵犯个人隐私！这是明确规定的，不仅违反法律法规，也会给别人带来极大的困扰。因此，我们必须要遵守相关法律法规，尊重别人的隐私。

如何处理自己的人事档案呢？一般来说，公司会为员工管理档案，包括建立、存储、归档等工作，员工只需要根据公司的要求提供相关资料即可。如果公司没有档案接受的权力，可以将档案存入人才市场或找学校、档案服务机构进行存放手续办理。

但是要注意，人事档案只能按照规定的流通逻辑进行传递。而且，档案存放时间也有规定，如果放在自己手中超过两年，就会变成“死档”，需要重新进行处理。需要及时到教育部门办理相关手续激活档案。而且，在进行档案处理的时候，需要保证资料的完整性和准确性。

我们再次强调：不是本人查看别人的人事档案是否合法，不仅侵犯了个人隐私，也会受到法律的惩罚。因此，我们要充分了解人事档案的知识，遵守相关的法律法规，保护个人隐私，才能更好地管理自己的人事档案。