在学校里，人事档案是非常重要的一部分资料，它记录了职工的个人情况和工作经历，包括政治面貌、入职时间、职务职称等重要信息。这些资料是学校了解教职工情况的重要依据，也是职工评定工作职称、申请离退休、享受社保等方面的必备材料。

在查阅学校职工档案时，需要注意以下几点。必须具备查阅资格，一般情况下只有行政管理人员或人事部门工作人员才有权查阅档案。也要遵守相关法律法规，保密职工的个人信息，严禁将资料泄露给外部人员。

需要遵守查阅档案的程序和规定。一般情况下，职工本人可以通过人事部门申请查阅自己的档案，而对于他人档案的查阅必须得到职工本人的书面同意，并由行政管理人员或人事部门的工作人员在严格保密的情况下进行。一旦发现有违规查阅档案的情况，必须严肃追究责任，保护职工的合法权益。

借阅学校人事档案也存在一些需要注意的问题。必须符合借阅档案的条件，一般情况下只有职工本人、工作单位或相关行政管理人员有权借阅。在进行档案借阅时，必须填写相关借阅申请表，并签署借阅协议，才能取走档案。档案借阅期限一般不超过30天，如需延长可以提出申请，但必须得到档案管理部门的批准。

如果档案遇到了断档或死档的情况，必须及时处理。当档案存放时间超过两年后，如果未能及时更新，就会导致档案失效。而如果档案被拆开或损坏，也会成为死档，无法正常使用。处理方法可以通过找档案服务机构或人才中心的工作人员进行咨询和处理。为了确保职工的合法权益，我们在处理档案问题时需要认真、严谨，做到合法合规，确保所有档案的完整性和准确性。

总的来说，在学校里，人事档案是非常重要的一部分资料，需要我们认真对待和管理。只有做好档案的归档、查阅和借阅等工作，才能更好地维护职工的合法权益，保障学校管理工作的顺利进行。