保管人事档案，是企业、政府部门和个人都必须履行的职责。人事档案是一个人个人信息的重要载体，是人才管理体系的重要组成部分。我们该如何处理自己的人事档案呢？

如果所在的公司没有档案接受和管理的能力，建议将自己的档案存入人才市场，这需要以公司的名义申请存档，不能以个人名义存入。如果已经是人事档案，建议到寄宿学校去咨询是否能以学校名义存入，如果已经超过了两年未进行存档，需要重新建立档案。

如果已经将档案暂存在自己的手里，应及时激活档案，避免成为“死档”。在激活之前，需要仔细查看档案上是否有专门的封条，并检查资料是否齐备，尤其是毕业登记表、成绩单、报到证等关键资料。

如果资料不齐全，需要及时向相关部门补办所遗失的资料，并重新激活自己的档案。激活档案时，需要遵循档案的流通逻辑，如签发报到证的地方、报到地等等。如果有任何疑问或问题，可以咨询开原人事档案所在地电话，了解相关政策和办理流程。

保管人事档案是个人、企业和政府部门共同的责任，建议大家加强对人事档案的管理和保管，避免不必要的麻烦和影响。