人事档案是每个员工在工作中都必须了解和处理的一个重要问题。而对于那些所在的公司已经倒闭的员工来说，人事档案究竟应该如何处理呢？存放在哪里才能更好地保护自己的档案呢？

我们需要了解的是，人事档案是属于个人隐私的重要资料，每个员工都应该妥善保管自己的人事档案。如果所在的公司倒闭了，那么员工的档案也需要进行妥善处理，以免出现遗失或泄露的情况。

对于想要妥善保管自己人事档案的员工来说，首先需要询问公司是否有档案接受的权力，如果有的话，可以将档案存入公司的档案室。但是在存档之前，需要与公司相关人员进行确认，并且存档的位置和方式需要详细记录，以备之后需要时查询和使用。

如果公司不存在档案接受的权力，那么可以选择将档案存放在专业的档案服务机构中，这些机构有专业的人员进行保管，保证了档案的安全性。

对于毕业生来说，可以向自己所在的学校进行咨询，看看是否可以将档案以学校的名义存放。但是需要注意的是，如果毕业生已经将自己的学籍档案转变为人事档案，那么学校可能就无法帮助存放了。

对于已经存放在自己手中的档案，员工需要注意，在两年之内需要存放在规定的地方，否则就会变成“死档”，对于工作和生活都会造成很大的影响。如果已经出现“死档”的情况，员工需要及时进行激活处理，遵循档案的流通逻辑，重新建立新档案。

在处理人事档案的过程中，员工需要保护自己隐私的还需要注重档案的完整性和准确性，确保档案可以在之后的生活、工作中充分发挥效用。特别是对于那些所在的公司已经倒闭的员工来说，妥善处理人事档案更显得尤为重要。

人事档案是员工工作中不可避免的一个问题，每个员工都需要对自己的档案进行妥善处理和保护。在处理过程中，需要遵循相关规定和流程，确保档案的完整性和准确性，才能更好地发挥档案的作用。