档案是每个人的重要证据，特别是人事档案，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。但是有时候我们会遇到一些问题，例如档案存放、激活等等。下面就让我们来了解一下这些问题吧。

一、档案存放

1、没有档案接受的权力怎么办？

如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么建议将档案存入人才市场。这个时候我们需要像单位申请以公司的名义存入，我们的档案是不能以个人名义存入的，因为个人存档需要自己处于失业状态，而且操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。

2、学校能否帮助存档？

可以找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入，但是如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。

3、找档案服务机构办理存放手续

我们可以找档案服务机构办理存放手续，这个时候注意选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。

二、档案激活

1、档案成为“死档”怎么办？

档案是可以暂时存放在自己手中的，但是这是暂时的。有两年的期限放在自己的手中，如果两年之后你的档案还是放在自己的手中的话，那么你的档案就会变成空白档案，俗话说就是“死档”。当档案成为了“死档”之后会对你的生活、工作、学习造成很大的影响。这些影响不仅对个人造成麻烦甚至牵连着你的家庭。

2、如何激活档案？

你需要尽快到教育部门经过一系列的手续才能激活自己的档案。拿着你的档案看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全。资料主要看是否有毕业生登记表及成绩单。然后就是报到证了。特别是看看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。激活一定要符合档案的流通逻辑。如果你的资料不齐全的话（比如毕业登记表、报到证等等）。就需要及时找大学的相关人员给你补办所遗失的资料。然后重新激活你的档案。

总的来说，人事档案对每个人的重要性不言而喻，我们需要注重档案的存储和维护，以免出现不必要的麻烦。而当档案成为“死档”之后，我们需要及时处理，避免带来生活、工作、学习上的不便。希望大家能够牢记人事档案的重要性，正确处理好相应问题。