人事档案是每个人的重要材料，也是记录个人历史最重要的记录之一。在职场发展中，人事档案具有非常重要的参考价值，因此，人事档案是否可以被查阅是非常关键的问题。

人事档案可以被查阅，但是查阅人员必须符合资格，并要经过严格的审批程序。人事档案一般由人事部门或者本人储存，并且只有在特定情况下才能够被查看。例如，个人转正及定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要用到人事档案。

如果需要查询档案，首先需要向档案所在的部门申请查询，申请人必须携带有效证件，并经过严格的审批程序。查阅人员需要严格遵守相关规定，不得泄露档案信息，更不能有个人观念或对某些档案产生不良影响的行为。

为了方便管理及提案服务的质量，近年来许多单位习惯将档案托管给专业的档案服务机构。这些机构会对档案进行规范管理、存储和保管。如果需要查询档案，就可向这些专业机构咨询。查询人员一定要携带有效证件，并经过严格的审批程序，遵守相关规定。

需要注意的是，人事档案是非常重要的个人资料，需要妥善保存和更新。如果档案在手上存放过长时间，或者被拆开过多次，都会影响档案的正常使用。档案存放时间过长会造成档案断档，无法正常运用。档案被拆开多次也会使档案变成死档，无法起到应有的作用。对于这些情况，可以将档案交给专业服务机构进行存储和保管。

人事档案是每个人发展历程中的重要记录，是进行职业发展和证明个人成绩的必备材料。人事档案可以被查阅，但必须严格遵守相关规定和审批程序。为了保护个人隐私和档案的正常使用，必须注意档案的妥善保管和更新以及避免档案的断档和死档。