在中国，人事档案是一个人工作生涯中必须重视并妥善处理的事项。它是我们从求职到退休都必须关注的重要文件，因为它记录了我们的工作、教育和个人背景等信息，是我们工作生涯中的法律依据。尤其对于在上海落户的人来说，处理好自己的人事档案显得更加重要。

人事档案的处理是要遵循一定的规定的。如果我们所在的公司没有人事档案接受的权力，那么我们可以将档案存入人才市场，但需要以公司的名义存入，而不能以个人名义存档。这个时候需要选择规模大、口碑好的档案服务机构进行处理。我们还可以咨询毕业的学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入，但前提是我们的档案还是学籍档案未被转变为人事档案。如果处理不当，我们可能会面临无法升职、无法申请职称、无法办理养老保险等问题。

对于档案存放时间过长的“死档”，我们需要及时激活。如果档案存放在自己手中超过两年的期限，就有可能失效成为空白档案。这时我们需要尽快到教育部门办理一系列手续来激活档案。在此之前，需要仔细检查档案是否完整。如果有项漏掉或丢失，需要及时找相关人员补办。只有处理妥当，才能有效保护档案的完整性和我们的权益。

对于在上海落户的人而言，人事档案的处理尤其重要。如果我们没有人事档案，是否会影响到我们的落户申请呢？据了解，如果没有人事档案，可能会影响到我们的申请。因为人事档案是一种重要的工作和个人信息证明，上海市把人事档案列为落户的审查指标之一。因此，如果没有人事档案，就无法提供法律依据和证明，可能会影响到我们的落户申请。

人事档案的处理是我们工作和生活中的一项重要事项。正确地处理人事档案可以确保我们的权益不受侵害，并提供法律依据和证明。无论是在工作中还是落户申请中，处理好人事档案都是我们必须要重视的事项。