人事档案是我们个人身份、学历、资历等方面的证据，是个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系的重要依据，具有法律效用。人事档案可以给个人吗？个人是否能够取得自己的人事档案呢？

我们需要明确一点，人事档案一般是由工作单位或者招聘机构保管的，因此，想要取得自己的人事档案需要获得单位或者招聘机构的许可。如果我们所在的公司没有档案接受的权力，可以将档案存入人才市场，需要向单位申请以公司的名义存入。个人是不能以个人名义存入档案的，因为操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。

如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。因此，建议还是找档案服务机构办理存放手续，注意选择规模大、口碑较好的机构进行专业判断之后再进行选择。这样，我们才有可能获得我们的人事档案。

当我们拿到了自己的人事档案后，需要及时更新自己的档案信息。因为工作、学习和生活的变化会影响我们的档案信息，如果档案信息不准确或缺失，会影响到个人的发展。因此，我们需要及时向档案保管单位提交最新的证明材料，以确保档案信息的准确性和完整性。

如果我们已经拥有了自己的人事档案，但却放了太长时间没有处理，档案就会变成了“死档”，这时候需要及时激活档案。档案激活需要符合档案的流通逻辑，需要对档案进行整理、补充和更新，保证档案信息的完整性和准确性。具体操作需要根据不同的情况进行调整，建议可以咨询档案保管单位或档案服务机构的专业人员，以获取更加详细的指引和帮助。

人事档案对于个人的发展至关重要，可以给个人提供许多重要的证明材料，但是个人需要通过单位或招聘机构的许可才能取得自己的人事档案，而且需要及时更新档案信息，避免档案变成“死档”带来的不利影响。