档案是每位员工不可或缺的一部分，而人事档案更是至关重要的证明。在转换工作单位或升迁时，我们的人事档案就是关键的参考依据。当我们由于某些原因无法存放在单位时，该怎么办呢？

如果你的所在公司没有保存档案的权力，那么建议将档案存入人才市场。这时，我们需要像单位申请以公司的名义存入，而不能以个人名义存入，因为操作麻烦且成功率低。

可以询问毕业的学校是否能够保存档案，但这仅限于你的档案还是学籍档案，如果已经转为人事档案，学校可能无法帮忙。

找到一家规模大、口碑较好的档案服务机构办理存放手续。在选择机构时，要进行专业评估和判断，以避免档案因机构原因而出现问题。

如果我们的档案存放过久，就会变成“死档”，这会对我们的工作、学习和生活造成很大的影响。这时，我们需要重新建立新档案。如果有封条，请检查资料是否齐全，特别是是否有毕业生登记表、成绩单和报到证。如果缺失相关资料，需要及时联系大学相关人员进行补办。

在一些特殊情况下，一些公务机构会需要调动人事档案。这需要符合一定的规定和流程，并且需要经过单位同意和书面申请方可进行。一些机关单位也可以将员工转岗或者借调时，调动其人事档案。但是在操作时，需要同样遵循法律法规和规章制度的要求，以确保个人利益和单位利益得到保障。

总的来说，人事档案对每位员工来说都非常重要，我们需要尽量避免因某些原因导致档案出现问题。如果遇到问题，及时解决，以免影响工作和生活。最后提醒大家，在处理档案时要严格遵循法律法规，不得违反相关规定。