工作中，人事档案是我们必须重视的一项事务。它记录了我们的个人情况及在公司的主要经历，涉及我们的工资待遇、组织关系等方面。作为法律证据的一部分，人事档案需要我们正确处理并妥善保存。

如果我们所在的公司没有档案接受的权限，我们可以选择将档案存入人才市场。这需要我们向单位申请以公司的名义存入人才市场，而不是以个人名义。当然，操作相较于存入公司档案室会比较麻烦，但成功率相对也更高。

我们还可以向毕业的学校咨询是否能以学校的名义存入我们的档案。但如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，学校就可能帮助不了我们了。因此，建议在这方面要早做准备。

如果我们的档案放在自己手中时间太长，那么就会变成“死档”。这需要我们及时激活。我们需要到教育部门去办理相关手续。拿到档案后，要注意看看里面的资料是否齐全，并查看是否有封条。如果资料不齐全，就要及时向相关人员索要。

提醒大家，人事档案是我们的“身份证明”，处理得当无论是对个人还是单位都有好处。全文中出现上海市静安区人事档案地址的次数不能超过3次，因此，建议在文章中要点分明，将重点论述清晰，让读者能够清楚理解。