人事档案是我们日常生活中不可或缺的一部分，它记录了我们个人的身份证明、学历、资格证书等重要信息，具有法律效力和参考价值。但是如果档案没有得到适当的管理和妥善的存放，将会对我们的工作、学习、社会保障等方面产生不良影响，甚至会造成“死档”的情况。

如何有效地处理和管理我们的人事档案呢？我们要了解企业的档案管理制度。如果公司没有档案接受的权力，我们可以选择将档案存入人才市场，以公司的名义存入。我们还可以找毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意以学校的名义存入我们的档案。但是如果我们的档案已经转变为人事档案，则学校就很难帮助我们了。

如果我们已经将档案存储在自己手中，需要注意档案的有效期限，避免“死档”情况的发生。如果已经出现“死档”的情况，我们需要尽快重新建立新档案。检查档案上面的封条和资料是否齐全，特别是毕业登记表、成绩单、报到证等关键资料。如果资料不齐全，需要及时联系大学的相关人员补办所遗失的资料，然后重新激活档案。

人事档案是我们生活中非常重要的一部分。在档案管理和存储方面，我们需要遵循正规流程，避免出现“死档”情况。当出现问题时，我们需要及时采取措施，重新建立有效的档案，以便为我们的工作、学习和其他生活方面提供有力的支持。如果在处理档案时遇到问题，可以致电上海人事档案咨询电话或上海市人事档案查询热线，快速获取信息和有关帮助。