人事档案是每个员工工作中不可或缺的一部分，它记录了员工的个人学历、工作经历、职称等信息，也包括员工的工资待遇。很多人对于人事档案中的工资条目产生了疑问，人事档案里到底有没有薪资流水呢？

首先需要解释的是，人事档案和公司薪资记录是不同的两个概念。

人事档案是一个相对完整的记录，包括了员工入职后的各项活动，如调职、升职和离职等。在人事档案中，只有员工基本工资和其他津贴、补贴等基本情况的记录，但并没有明细的薪资流水记录。

相反，公司薪资记录是由公司自己维护的一个关于员工薪资的详细记录。这个记录可以包括员工银行账户、薪资条、个人所得税等。公司薪资记录中包括了员工的薪资明细，他们可以查询到每个月的具体薪资数额。

那么人事档案和公司薪资记录有什么不同呢？

人事档案是由人力资源部门维护的，记录员工的入职、职称、调岗、离职等基本信息，是员工工作生涯的证明。而公司薪资记录则是由财务部门维护的，记录员工每月的薪资明细。

人事档案和公司薪资记录的查询权限也不同。人事档案一般只有员工和HR部门有权查看，而公司薪资记录则只有相应的员工、财务人员和高层管理人员有权查看。

有些员工可能认为人事档案中包含了薪资记录，那么企业HR是否可以查看员工的工资明细呢？答案是肯定的，但同时也要遵循相关法律法规的规定。

人事档案和公司薪资记录虽然都记录着员工的一些信息，但是两者是不同的记录，各自有其独立的作用和调查权限。