在中国的人事管理制度中，人事档案是一项非常重要的特色。这份档案记录了个人身份、学历、工作经历以及其他的资历信息，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等紧密相连。人事档案还有法律效用，是一个人生轨迹的重要依据。

对于拥有自己的人事档案的人来说，如何在档案放在自己手里成为“死档”之后重新激活它，以便于继续使用呢？

我们需要了解，如果我们所在的公司没有档案接受的权力，我们可以将档案存入人才市场。在存档的时候，我们需要像单位申请以公司的名义存入，不能以个人名义存入，因为个人存档需要自己处于失业状态，而且操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。

我们可以找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意以学校的名义存入我们的档案。但是如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校帮助我们的可能性就会比较低了。

我们可以找档案服务机构办理存放手续，选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。

如果我们的档案放太长时间放在自己手上，成为了“死档”之后，我们就需要尽快去激活它。首先要检查档案有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全。资料主要看是否有毕业生登记表及成绩单。然后就是报到证了。特别是看看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。激活一定要符合档案的流通逻辑。如果缺少资料，就需要及时找大学的相关人员给你补办所遗失的资料。然后重新激活你的档案。

为了便捷地查询人事档案，上海嘉定人事档案查询网_嘉定地区人才档案查询平台已经上线，轻松查阅人才档案信息，大大提高了激活档案的效率。我们可以上网查询自己的人才档案信息，避免了手动查询的繁琐过程，同时也能够更加安全、准确地获取信息。

在现代职业生涯中，拥有一份良好的人才档案非常重要。我们需要不断地关注自己的人才档案信息，及时地更新和维护个人档案，从而更好地为自己的未来发展打下坚实的基础。