档案知识：如何正确处理和激活个人人事档案？

作为中国人事管理制度的重要特色，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。很多人对于个人人事档案的处理和激活却不太明确，下面来介绍一下如何正确处理和激活个人人事档案。

一、处理个人人事档案

1、如果所在公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场，这个时候需要向单位申请以公司的名义存入。个人档案是不能以个人名义存入的，因为个人存档需要自己处于失业状态，而且操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。

2、可以找毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将个人人事档案以学校的名义存入。但是如果个人档案已经由学籍档案转变为人事档案，学校就很难帮助个人了。

3、找档案服务机构办理存放手续。这个时候注意选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。

二、激活个人人事档案

个人档案是可以暂时存放在自己手中的，但是这是暂时的。有两年的期限放在自己的手中，如果两年之后个人档案还是放在自己的手中的话，那么个人档案就会变成“死档”。当个人档案成为“死档”之后会对个人的生活、工作、学习造成很大的影响。这时候就需要去重新去建立新个人档案了。

补办相关遗失资料

需要拿着个人档案看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全。资料主要看是否有毕业生登记表及成绩单。然后就是报到证了。特别是看看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。激活个人档案一定要符合档案的流通逻辑。如果个人资料不齐全的话（比如毕业登记表、报到证等等），就需要及时找大学的相关人员给自己补办所遗失的资料。然后重新激活个人档案。

总而言之，个人人事档案是记录个人学历、工作经验、资历等方面证据的重要文件，有着很高的法律效用。处理和激活个人人事档案是每个人都要办理的事情。如果想要顺利处理和激活个人人事档案，需要注意办理手续、存放机构、资料齐全等方面的问题。