档案是人们在不同的机构或组织中形成的个人资料材料。通常来说，在学校、单位或其他机构中工作和学习的人都会有自己的人事档案。人事档案是一个非常重要的证明文件，它包含了个人的身份信息、学历、资历和工作经历等。因此，档案的查找和管理是非常重要的。

查找人事档案以什么为准呢？我们需要了解如何存储人事档案。人才市场和学校都是存储人事档案的常见机构。如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么我们可以选择将档案存入人才市场。在这种情况下，我们需要向单位申请，以公司的名义存入。如果我们的档案已经转变为人事档案，那么去找学校存放就不是很可行了。但如果还处于学籍时期，可以咨询学校是否能以学校名义存放我们的档案，这个时候我们需要注意是否将学籍档案转变为人事档案。我们还可以选择找档案服务机构办理存放手续。这种机构需要选择规模大、口碑好的，经过专业的判断之后再进行选择。在存储档案时，我们需要注意保证档案的存储环境和完整性。

对于已经存储的人事档案，我们需要及时管理和查找。对于在手中时间超过两年的档案，就有可能成为“死档”。如果档案成为“死档”，就需要重新激活档案。在这种情况下，我们需要根据档案的流通逻辑进行操作。需要拿着档案看看上面有没有专门的封条，是否已经被打开过。如果打开过，就要检查资料是否齐全，包括毕业生登记表、成绩单和报到证等。特别是报到证，要进行签发地的相关手续。如果资料不齐全，需要及时补办所遗失的资料，然后重新激活档案。在操作时，需要注意保证档案的完整性和真实性。

了解如何存储和管理人事档案，以及如何查找档案非常重要。我们需要注意保护个人资料的隐私和完整性，同时也需要遵守相关的法律规定，如《中华人民共和国档案法》等。在操作时，我们需要根据档案的流通逻辑进行操作，确保档案的有效性和真实性。