人事档案对于个人职业发展和社会保障都非常重要，因此需要认真管理。对于深圳南山区的工作人员而言，他们的人事档案应该如何归档呢？

南山区的工作人员的档案应该归入南山区人才中心管理。人才中心负责对南山区内的人事档案进行管理和维护，确保档案的完整性和安全性。因此，南山区的工作人员需要将自己的人事档案交给人才中心进行存储和管理。

在提交档案之前，工作人员需要对档案进行整理和分类。整理包括对档案的各项资料进行归类和排序，以便于后续的查阅和使用；分类包括将不同类型的文档分别归入对应的文件夹或袋子中，以避免档案的混乱和遗漏。完成整理和分类后，工作人员需要填写《个人档案登记表》，并提交给人才中心。

人才中心收到档案后，会将档案进行登记和建档。建档包括将档案资料录入电脑系统，并在档案盒上贴上相关标签和条码，以便于档案的追踪和管理。为了防止档案在存储过程中被损坏或遗失，人才中心会将档案放置在专门的档案室中，保持适宜的温度、湿度和通风条件。

虽然人才中心负责管理和维护南山区的人事档案，但工作人员也要对自己的档案进行关注和更新。每次工作变动、职称评定、学历提升等都需要及时向人才中心更新档案资料。工作人员还应该定期查看和确认自己的档案，确保档案资料完整和准确。

需要强调的是，工作人员的人事档案是个人重要的依据和证明材料，未经同意不得随意查阅和复制。对于涉及个人隐私和敏感信息的文件资料，人才中心应该采取严格的保密措施，确保档案的安全和保密。

南山区的工作人员的人事档案需要归入人才中心进行管理和维护，工作人员需要对档案进行整理、分类和更新，同时要注意档案的保密和安全。只有做好档案管理，才能更好地服务于个人和社会的发展。