作为中国人事管理制度的一项重要特色，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。但是许多人对于个人档案的存放和处理还存在疑惑和不清楚的情况。

如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么建议将档案存入人才市场，这个时候我们需要像单位申请以公司的名义存入。我们的档案是不能以个人名义存入的，因为个人存档需要自己处于失业状态，而且操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。

可以找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入，但是如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。

找档案服务机构办理存放手续，这个时候注意选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。在处理档案时还要注意激活档案，避免出现“死档”的情况。

档案的激活是非常重要的，如果我们的档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”之后，需要尽快到教育部门经过一系列的手续才能激活自己的档案。在激活之前，需要拿着你的档案看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全。资料主要看是否有毕业生登记表及成绩单。然后就是报到证了。特别是看看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。激活一定要符合档案的流通逻辑。如果你的资料不齐全的话，就需要及时找大学的相关人员给你补办所遗失的资料。然后重新激活你的档案。

处理个人档案是有一定规则和程序的，而江西人事档案管理系统查询_江西省人事档案电子化管理平台则可以方便我们查询自己的档案信息，避免因为档案管理不规范而带来的不必要的烦恼。因此，我们需要认真对待自己的档案，定期查看和更新档案信息，避免出现不必要的麻烦。