人事档案是记录一个人个人情况的文件材料，对于个人在职场中的发展和生活中的各种事情都有重要的参考作用。如果某个人有过犯罪记录，那么这个记录是会被记录在档案中的，而这将对个人的职场发展和生活产生不良影响。

判过刑的人事档案是可以被查到的。因为档案是受法律保护的，只要有相应的手续，相关部门就可以查阅其中的内容。根据相关法律规定，个人的犯罪记录可以在特定情况下进行披露，比如个人从事一些需要背调的工作，或者申请一些敏感性岗位等。

犯罪记录的披露将影响到个人的招聘。在招聘过程中，公司或组织会进行严格的背景调查，其中包括对个人的犯罪记录进行查询。如果个人有过犯罪记录，那么这将被视为一项不良信用记录，对个人的录用产生负面影响。

需要指出的是，个人如果有过犯罪记录，并不是就彻底失去了在职场中的发展机会。因为在一定的条件下，个人可以申请犯罪记录的删除或者是修复。如果犯罪记录符合删除或者是修复的条件，那么就可以通过合法的手续进行删除或者修复。

在日常生活中，个人需要保持档案的完整和准确。如果档案出现了问题，比如断档或者是被拆解，那么就要及时的进行补救，以保证个人在职场中的发展和生活的顺利。个人可以通过找档案服务机构等合法的方式进行档案的修复和存储。

人事档案是非常重要的个人记录材料，对于个人的职场发展和生活有着重要的参考作用。个人如果有过犯罪记录，将对个人的职场发展和生活产生负面影响，但是通过合法的手续，可以进行删除或者修复。因此，个人需要保持档案的完整和准确，及时进行补救，以实现自己在职场中的理想和目标。