档案是我们个人身份、学历、资历等方面的重要证据，是记录个人人生轨迹的阶段性成果，具有很高的法律效力。在我们享受个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等方面，人事档案都扮演着非常关键的角色。因此，了解如何正确处理和激活自己的人事档案就显得尤为重要。

在我们所在的公司没有档案接受的权力时，我们可以选择将档案存入人才市场。这时候，我们需要向单位申请，以公司的名义进行存储，不能以个人名义存档，因为这样的话，操作流程非常麻烦，成功率也比较低。另一种方法是向我们毕业的学校进行咨询，看学校是否能帮助我们存入。但如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，这个时候学校就无法帮助我们了。我们还有一个选择，就是找规模大、口碑好的档案服务机构进行存放。

当档案放在手上时间过久后，就容易成为“死档”。这时候，我们需要及时去激活档案，否则会对我们的生活、工作、学习造成不利影响。激活时我们需要关注档案是否被打开过封条，资料是否齐全以及报到证是否被签发，只有符合档案流通逻辑才能够成功激活。如果档案资料不全，就需要及时向大学相关部门咨询并补办所遗失的资料，否则档案流通依然受到阻碍。

近年来，随着科技的发展，成都人事档案查询电子化，成都人事档案在线查询系统启用。这一举措让查找个人档案更加方便快捷，无需逐一查看纸质档案，仅需在电脑上进行相应操作即可快速查询到个人档案信息。这种方式便利了我们的生活，也是档案管理的重要一步。但无论是电子档案还是纸质档案，我们都要认真对待，避免因个人疏忽而造成档案缺失、丢失或“死档”。