个人人事档案是人们生活中不可少的证明。在工作中，个人人事档案会对我们的职务及待遇产生很大的影响，因此我们需要了解如何处理个人档案以及激活“死档”。

我们需要明确，个人人事档案中是没有年龄信息的。虽然档案中记录了我们的个人身份、学历、资历等方面的证据，但是并不会将年龄作为其中的一项。因此，在查阅个人人事档案时，我们不可能获取到年龄信息。

我们可以通过其他途径来获取个人年龄信息。比如，个人身份证上就有我们的出生日期，只需要用当前时间减去生日即可计算出年龄。当然，也可以在其他证明材料中查阅到我们的出生日期，再进行计算即可。

在处理个人档案时，我们需要注意以下几点。如果我们所在的公司没有档案接受的权力，我们可以将档案存入人才市场或找毕业的学校进行咨询。在选择档案服务机构时，需要选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。

如果我们的档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”，就需要重新去建立新的档案。我们需要尽快到教育部门进行一系列的手续才能激活自己的档案。在激活档案时，也需要符合档案的流通逻辑，并确保档案中的资料齐全。如果有所遗失，需要及时找大学的相关人员给你补办所遗失的资料，然后重新激活你的档案。

个人人事档案在我们的工作生活中非常重要，我们需要认真对待并妥善处理。在处理档案时需要遵循流程、注意细节，才能保证我们的个人档案始终处于良好的状态，以保障我们的权益和生活质量。