什么是人事档案？人事档案指的是员工个人身份、学历、资历等方面的证据，记录了一个人主要的经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。它与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，并具有法律效用。

对于我们个人而言，如何处理自己的人事档案呢？如果所在公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场。需要以公司的名义存入，避免以个人名义存入，因为这样做需要自己处于失业状态，且操作非常麻烦，成功率也比较低。可以找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入。但如果档案已经由学籍档案转变为人事档案，学校提供的帮助会比较有限。可以找专业的档案服务机构办理存放手续，但需注意选择规模大、口碑好的机构。

如果档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”，该怎么激活呢？应该尽快到教育部门办理激活手续。拿着档案看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全，主要看是否有毕业生登记表及成绩单。然后，重点是报到证，看看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。如果资料不齐全，需要及时找大学的相关人员给补办所遗失的资料，重新激活档案。

需要注意的是，档案处理需要符合档案的流通逻辑，否则会给个人带来麻烦甚至牵连家庭。因此，在处理自己的人事档案时，需谨慎、稳妥处理，避免造成不必要的麻烦。