人事档案是对一个人的个人情况进行全面记录和归档的资料，是一个人职业生涯中不可或缺的一部分。它包括个人基本情况、工作经历、学历、职业资格、生活状况等，是人才选拔和管理的依据 。

一般来说，人事档案都是由单位或组织负责管理和保存，以确保准确性和权威性。而个人手中保存的档案只是一份复印件，主要用于个人了解自己的工作历程和了解自己的就业前景。这份复印件同样需要不断更新并妥善保管，避免遗失或其他意外情况发生。

对于人才市场来说，人事档案的准确性和完整性是至关重要的。因为这些档案包含了求职者的重要信息，可以为用人单位提供参考和依据。而为了防止诈骗和其他欺诈行为，用人单位必须仔细检查和审查每份档案的准确性和真实性。否则，他们可能会面临严重的风险和损失。

在重庆，人才档案要查找和查重可以到当地的人才中心或其他相关机构，进行查询和审核。任何单位或个人都可以通过档案服务机构进行档案的归档和保存，以确保长期保存和随时检索的需要。

人事档案对于个人和用人单位来说都是非常重要和必要的。只有准确和完整的档案才能为个人职业生涯和用人单位的管理提供有效的帮助和支持。因此，我们应该更加重视和管理好自己的人事档案，避免造成不必要的损失和风险。