职工人事档案是每位职工在就业过程中最为重要的证据之一，它记录了职工的身份信息、学历、工作经历和社会保障等资料，具有非常重要的法律效用。职工人事档案个人可查阅吗？这是许多职工非常关心的问题。

需要明确的是，职工人事档案对于职工个人来说是非常重要的，但是在一定程度上它也是属于企业的资产之一，个人是不能随意查看和带离企业的。因此，职工个人是不可以直接对自己的人事档案进行查阅和管理的。

那么职工人事档案应该由谁管理呢？根据《劳动法》的规定，企业应当建立健全职工人事档案，统一管理和保管。因此，企业的人事部门或者相关机构应该负责职工人事档案的统一管理和归档。

如果职工需要查询和获取自己的人事档案，应该向所在企业的人事部门提交书面申请，并提供相关身份证明材料。企业在核实申请人身份后，可根据相关法律法规以及企业内部管理规定，给予职工适当的文件阅读权和获取权。

有些职工可能在离职后忘记了办理人事档案的转移或者保存，导致个人档案无法顺利流转。这种情况下，职工要尽快与原用人单位联系，并咨询相关的档案转移和处理事宜。

如果职工的个人人事档案处于“死档”状态，需要尽快采取恢复档案的措施。具体操作上，职工可以积极联系学校或人才市场，了解有关恢复档案的具体要求和流程，争取尽快恢复档案的流通并重新建立属于自己的有效档案。

职工人事档案是职业生涯中非常重要的证明材料，对于个人的职业发展和社会保障都有着重要的作用。因此，职工们应该认真对待自己的人事档案，并了解并遵守有关规定和要求，维护好自己的劳动权益和合法利益。