档案虽然看起来不起眼，但在很多场合中，档案的作用十分关键。我们经常听到人事档案这个名词，那么它到底是什么呢？

人事档案是一份记录个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。它是每个人的重要依据和凭证，在许多场合都有重要作用。比如，当个人转正定级时，需要提供人事档案；当个人职称申报时，也需要提供人事档案；当个人办理养老保险时，也需要拿出人事档案；当个人申请考研时，也需要提供人事档案等等。

人事档案必须严格保密，只有特定人员才能查看，一旦档案失踪或损坏，将严重影响个人的工作和生活。因此，每个人都要珍惜自己的人事档案，妥善保存。

人事档案一般由单位管理，由单位负责收集和整理。对于个人来说，只有知晓自己的档案情况，才能更好地管理自己的档案。如果自己手上保存的人事档案超过两年，就会断档无法正常使用。如果档案在手上还被拆开的话，就会变成死档，死档是没有任何法律效力的。所以一旦个人手中的人事档案出现问题，需要及时处理。

当然，如果个人手中的人事档案出现问题，更好的解决方法就是找档案服务机构将档案转入人才中心进行管理。这样可以更大限度地避免自己的档案出现问题，也能够更好地保护自己的个人隐私。

最近，沈阳沈北区公布了聘任名单，这也涉及到了人事档案。沈阳沈北人事档案是宝贵的物资，它记录了每个人的工作与生活经历，是大家共同的珍贵资料。希望每个人都能够重视自己的人事档案，妥善管理，珍惜保护。这样才能够更好地发挥人事档案的作用，助力个人职业发展和生活发展。